L’association Cederna-Garalur souhaite embaucher un Personne en tant qu’agent de développement Pour travailler à Baztan, Urdazubi et Zugarramurdi.
Les Conditions minimales Pour être admissible à ce poste vacant sont les suivants : avoir un diplôme universitaire, être un orateur basque, avec Niveau honorable C1 ou EGA, et ont un permis de conduire B1. L’expérience de travail en tant qu’agent de développement, dans les processus de revitalisation ou dans la gestion de projet et la connaissance d’autres langues telles que le français ou l’anglais seront également valorisées.
Le travail consiste, entre autres, à l’attention et aux conseils aux municipalités locales et aux agents privés, à la réalisation d’initiatives de revitalisation sociale et de conception de nouveaux projets et de capture de nouvelles idées au niveau régional.
Les CV seront envoyés à info@cederna.es, étant le titre du message « Baztan-Urdazubi-Zugarramurdiko Garapen Agenta ». Le mandat se termine le 21 août à 14h00. Plus d’informations sur cederna.kernet.es/ ou au numéro de téléphone 948 20 66 97.
Documents à apporter
- Les candidats doivent envoyer la documentation à l’adresse info@cederna.es
- Le titre de l’e-mail sera « Baztan-Urdazubi-Zugarramurdirako Garapen Agenta »
- Les personnes intéressées enverront des CV, des photos des titres demandés et tout autre mérite dont elles souhaitent être prises en compte lors du processus de sélection.
- L’expérience de travail doit être démontrée en fournissant des photocopies de la vie professionnelle ou des certificats d’entreprise au moment de la livraison du CV.
- Basque : Les candidats qui ne sont pas en possession du titre basque qui prouve le niveau requis doivent réussir un test et doivent demander la réalisation dudit test dans l’e-mail dans lequel ils envoient la documentation.
- Date limite : 21 août de 2015.
Le processus comprend trois étapes, avec le pourcentage d’évaluation suivant :
- Curriculum Vitae : 15 %
- Test technique : 55%
- Entretien : 30 %
1. Évaluation du curriculum vitae
Les candidatures qui dépassent les exigences minimales requises auront accès au test technique :
- diplôme ou équivalent.
- Permis de conduire B1.
- être d’âge légal.
- Connaissance du basque (C1/EGA). Il peut être accrédité en présentant le titre correspondant délivré par une école de langue officielle ou en effectuant un test spécifique.
En plus de cela, ils seront évalués :
- Formation liée à l’emploi
- Formation académique complémentaire au minimum requis.
- Langues
- Connaissance de la bureautique et du NTIC
- Expérience antérieure dans des postes similaires, années travaillées
- Expérience dans d’autres emplois, années travaillées
2. Essais techniques
Ce seront des tests éliminatoires. Ils auront lieu le 28 août.
Un premier test écrit est proposé, composé d’une série de questions liées au travail à développer. Plus précisément, les sujets seront :
- L’association Cederna Garalur
- Montagne Navarre et région de Baztan-Urdazubi-Zugarramurdi
- Connaissance du développement rural : politiques, programmes
- Aménagement régional
- Concepts et tâches d’un agent de développement local.
Ceux qui obtiennent au moins 50 % des points accéderont à la phase suivante. Ils doivent passer ce test.
3. Entretien
Un tribunal sera constitué à laquelle ils participeront :
- Directrice générale de Cederna Garalur
- Personnel technique de Cederna Garalur
- Agent de développement de Cederna Garalur
- Représentant de la mairie de Baztan
- Représentant de la mairie de Zugarramurdi
Lors de l’entretien, il sera évalué :
- Capacité de coordonner et d’inspirer les équipes de travail
- Responsabilité
- Autonomie, capacité de décision
- Capacité d’organisation et de planification
- Initiative
- Motivation du poste
L’entretien sera sélectif, étant nécessaire pour passer le Idem pour accéder au poste.
Le score final du processus de sélection sera obtenu à partir de la somme obtenue lors de l’obtention des différents tests, étant donné que ceux qui n’ont pas passé les tests sélectifs ne seront pas éligibles et que ce sont spécifiquement le curriculum vitae (formation minimale) écrite (approuver) et l’entrevue (approuver).
Lekunberri au 10 août 2015.
Télécharger: Documents à fournir et processus de sélection